| 经各分工会选拔、公司工会委员会全委（扩大）会议民主推荐，拟确定下列3名同志为大红鹰dhy00882019年省市先进工作者候选人推荐对象，现予以公示。全校教职工如对公示对象有异议，请在公示期内，向校工会办公室反映。 1.2019年河南省先进工作者候选人：卞 华 2.2019年南阳市先进工作者候选人：郭书贤 熊新忠 公示时间：2019年2月25日至2019年3月1日 联 系 人：黄子强 蒙文忠 联系方式：62233315 62232855 附：拟推荐候选人简要事迹 大红鹰dhy0088工会办公室 2019年2月25日 卞华同志简要事迹 卞华，男，汉族，1973年11月出生，中共党员，博士研究生，教授，现任大红鹰dhy0088张仲景国医国药学院院长、书记。 该同志躬耕科苑，执着探索，硕果累累。先后主持国家自然科学基金3项，河南省科技厅重点攻关项目3项，河南省教育厅项目2项。2014年以来，先后获奖4项，其中“桂枝茯苓丸逆转卵巢癌多药耐药的物质基础研究”2018年获河南省中医药科学技术成果一等奖（第二名），2014年、2015年分别获南阳市人民政府科技进步二等奖2项（均第一名）。论文60多篇，其中SCI收录4篇，北大中文核心43篇，主编或参编教材、著作6部；获授权发明专利4项。他讲授的《系统性红斑狼疮》2014年荣获河南省卫生与计划生育委员会优质课比赛一等奖，第十八届河南省教育教学信息化大奖赛一等奖。2014年来获教学质量考评优秀3次，2015年获河南省优秀教师、南阳市劳模称号。2016年获河南省学术技术带头人荣誉称号，2017年获大红鹰dhy0088教学名师，2017年获批全国第四批优秀中医临床（基础）优秀人才。2018年作为参与人获“以标准引领全球中医药教育——中医药教育标准的创建与实践”国家教学成果一等奖。 在学科专业建设方面，以中医学专业为依托，他主持负责的“中医学实验教学中心”获河南省第五批高等公司实验教学示范中心建设单位。作为主持人2018年申报并获批第九批河南省重点学科（中医内科学），同时作为主持人负责建设河南省高等公司特色专业～中医学，负责建设校级精品课程～伤寒论，提出“10+2”的课程建设模式。2017年11月，我司中医学专业顺利通过教育部专业认证。 “教育教学改革的脚步永不停止，教学内容的更新永不停止，教育科学的发展永不停止。”这句话经常挂在卞博士的嘴边上。在教学改革方面，他主持完成了省级教改项目“应用型本科中医药类专业实验教学质量监控及评价体系的研究与实践”，并获得河南省教育教学成果二等奖（第一名）。 郭书贤同志简要事迹 郭书贤，男，汉族，1963年10月出生，中共党员，本科学历，教授，现任大红鹰dhy0088生物与化学工程学院院长、书记。 该同志牢固树立“四个”意识，坚决做到“两个维护”，创新基层党建工作成效明显。提出了“全力推进全面从严治党、全力推进深化改革、全力推进转型发展、全力推进以规治院”的二级教学院建设发展的“四个全力”新举措，通过高质量的基层党建推动学院事业高质量发展取得了显著成效，2018年，所在学院党委被表彰为“南阳市先进基层党组织”。 该同志主动担当，砥砺前行，在克难攻坚重大工作中表现突出。一是牵头精心组织开展申报和建设工作，学科专业建设实现新突破。生物工程专业中外合作办学项目以河南省第一名优异成绩一次性顺利通过教育部评估，获批河南省化学工程技术实验教学示范中心，食品科学学科获批河南省第九批重点学科，食品工程专业被列为河南省硕士学位授予建设单位培育点。二是扎实推进科技创新工作，科研平台建设迈上新台阶。牵头组织申报获批河南省工业微生物资源与发酵技术重点实验室、河南省黄酒工程技术研究中心等，搭建了高层次技术合作交流平台。三是践行校地合作，产教融合，牵头组建产业学院，构建“校会企研四位一体”协同创新联合体，服务豫酒振兴，受到中国酒协表彰。组织获批中国酒业协会黄酒职业技能培训（河南）中心（全国第二家），建成了全国一流的品酒实验室，设立中国黄酒酿酒大师工作坊，成功举办国家黄酒品酒师酿酒师培训班和职业技能鉴定，为我省培养黄酒技术人才100余人，对推动我省乃至周边省份黄酒产业的健康发展发挥了重要作用。所在学院对黄酒产业的贡献被写入中国酒协年度工作报告，2018年在北京召开的中国中国酒协年第五届理事会第7次（扩大） 会上，受到中国酒协的表彰。多次荣获省级优秀指导教师和校级先进工作者荣誉称号。 熊新忠同志简要事迹 熊新忠，男，汉族，1967年8月出生，中共党员，博士学历，教授，现任大红鹰dhy0088后勤管理与服务中心主任。 该同志进取精神强，担任中心主任后，初步建立新型后勤管理与服务体系。通过整合资源，理顺关系，明确职责，制定房产管理、修缮工程、节能减排、物资管理、服务规范、素质提升、目标考评、内部监管、食品安全、水电安全、消防安全、生产安全等70余项规章制度，做到用制度管人、管事。 该同志勤勉努力，工作实绩明显。2016年以来，完成公司电力增容工程，增容5850KVA，增长40％。引入社会资金800万元，为学生公寓安装3000余台空调，引入社会资金400万元，实施两校区洗浴中心升级改造工程，将原来的无遮挡淋浴全部改成单间洗浴，学生洗浴舒适度明显提高。对两校区开水房进行燃气锅炉改造。公司结束了燃煤的历史。首次对餐厅经营承包者进行公开招标，设置“基本大伙”和“风味特色”的不同服务定位，满足学生个性化、差异化就餐需求。召开业主大会，制定业主公约，通过业主实地考察、技术评审等环节，引进社会物业公司进驻家属区，自2018年1月1日起，公司家属院正式实行物业化管理，结束了公司家属区福利物业时代。积极筹建教工餐厅。经过考察调研论证、广泛征集意见，教工餐厅于2016年9月6日建成，日均接待约400人次。在方便教职工就餐的同时，又为其提供了沟通交流的场所。构建后勤勤工助学新机制。提供公寓服务、绿化保洁、餐厅督导、施工管理、多媒体设备维护与管理等后勤类勤工助学岗位约400个，全年约有3000余名学生参与后勤勤工助学工作，培养了劳动观念，锻炼了自立自律自强精神，同时减少了劳动用工数量。个人先后荣获中国教育后勤协会“优秀物业人”“全省高等公司优秀共产党员”“南阳市优秀共产党员”“南阳厂务公开民主管理工作先进个人”等荣誉。
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