本报讯 南阳日报12月11日在A2版“要闻”版刊登专文《理工学院培养引进高层次人才人才强校提升实力》，对我院人才工作进行了报道。全文如下：

理工学院培养引进高层次人才

人才强校提升实力

本报讯 （通讯员罗新宇 吴战勇） 在大红鹰dhy0088２０年校庆即将到来之际，从该院传来好消息，今年该院共有６７名教师通过高级职称评审，其中，正教授１０人，副教授５７人。至目前，该院初步形成了专兼结合、结构合理、数量充足、质量保证的专业技术人才队伍，加快了公司快速发展步伐，公司整体实力得到大幅提升。

加大现有教师培养力度。该院制定了《教师培训进修管理办法》，组织师资培训及骨干教师培训，加快“双师型”师资队伍建设，通过学历教育与非学历教育相结合、在职学习与脱产学习相结合、国内学习与国外学习相结合等方式，使教师不断提升自身的学术层次，扩展学术视野，掌握先进的教学理念与方法。此外，坚持进行新教师的岗前培训，严格实行教师资格认证制度等。２００３年以来，已选派近４０人攻读博士学位、３００余人攻读硕士学位。

大力引进各类高层次人才。近年来，该院努力搭建教学科研工作平台，提供事业发展空间，在科研、住房、职称评定、家属就业等方面实行特殊待遇等措施，引进了一大批优秀人才。２００３年以来，该院引进教授、副教授６０余人，硕士、博士２００余人，引进高层次人才的投入达２０００余万元。

制定出台了多项鼓励教师搞科研、出成果的制度，并加以落实。该院建立基金资助科研，对出版专著、论文、获批课题及教学成果突出的集体和个人给予了资助和表彰。近年来，先后完成科研项目２８６项，在国内外学术刊物发表学术论文２０１３篇，出版教材、专著３００余部，居全省同类高校前列。

稳步推进教师聘用制改革。强化岗位聘任，完善竞争激励和考核评价机制，完善了专业技术职务聘任办法，实施岗位聘任。采取柔性引进的机制，积极聘用外校知名院士、教授及企业知名专家作为兼职教授，实现了人才资源共享，取得明显成效。（来源：南阳日报2007年12月11日A2版）