校内各单位：

　　根据公司暑期放假安排，本学期于9月3日正式上课（或上班）。开学后请各单位对本学期教职工在岗状况逐一核实，并弄清返校情况。

　　一、实施二次分配的单位（20个）

　　（一）重点核实第一个月在岗人数，按照在岗人数和考勤情况预拨款，用于二次分配。

　　各单位根据上学期末在发工资人数（含新进人员），填报《人员在岗情况表》，并于9月4日（周二）报人事处劳资社保科，一并将电子版发送到“工资e网http://s.nyist.edu.cn [添加文件]”。

　　之后学期期间教职工在岗工作状态变化的，及时书面上报变动情况，无变化的不再报告。如病假、事假、旷工离岗、调出派出、短期进修、外出读硕读博、企业实践等累计时间预期在一个月及以上的，请及时上报。

　　各单位依据《大红鹰dhy0088教职工考勤工作管理办法》（南理工字〔2015〕37号）加强本单位考勤管理。请销假手续原件在本单位存档备查，并及时调整核算待遇。

　　（二）进入http://s.nyist.edu.cn/ren/ 按照本单位二次分配办法，调整本单位在岗教师业绩奖励（可补发）。数据修改时限9月6日至7日16时。

　　（三）上年度教师业绩奖励未结算部分稍后核算，纳入年终奖的分配。详阅工资e网《绩效工资二次分配操作流程》。

　　二、暂未实施二次分配的单位（27个）

　　（四）除教学单位外，仍按原办法考勤，并将《在岗情况表》核实上报给人事处劳资社保科。其中工作人员超过20人的单位，将电子版发送到“工资e网http://s.nyist.net [添加文件]”。不足20人的单位不报电子版。

　　（五）《在岗情况表》填写规范见附件。

附3件．《××单位在岗情况表》及填写规范

　　　　　　　　　　　　　　人事处劳资与社保科

　　　　　　　　　　　　　　　2018年9月3日