校内各单位：

根据工作需要，为进一步推进我司共青团干部队伍建设，拓宽团干部培养途径，按照“打造专职、挂职、兼职相结合的高校共青团干部队伍”要求，经研究决定面向全校选拔优秀青年教师、基层团干和辅导员到校团委开展为期1年的挂职工作。现就有关事项通知如下。

一、挂职期限和名额

（一）挂职时间

1 年，工作期限自下文之日起推算1年。

（二）名额

2 名，在青年教师和基层团干、辅导员中分别选拔1 名人选。

二、推荐人选条件

（一）信念坚定，热爱共青团工作；

（二）作风严谨，有较强的进取精神、奉献精神和开拓精神；

（三）我司正式在岗教职工，政治面貌为中共党员（含预备党员）；

（四）有较强的语言表达和组织协调能力；

（五）有较强的文字写作或计算机应用能力。

（六）身心健康，能正常履行岗位职责。

三、选拔方法

（一）个人报名与组织推荐相结合的方式，由教学院团委将本教学院报名情况统一交至校团委。

（二）校团委根据报名情况，依据选调条件，在基层团干和辅导员中选拔1 名人选，在青年教师中选拔1 名人选。

（三）基层团干和辅导员报名需经教学院党委（或总支）书记审核同意，青年教师报名需经学院院长审核同意。

四、岗位职责

（一）推动公司共青团工作。认真学习高校共青团改革方案要求和高校共青团思政会议精神，对校院团委及基层组织的建设和工作情况进行扎实的调查研究，根据职责分工承担日常工作，积极配合公司团委做好工作推进。

（二）主动思考、发挥优势、提出建设性方案。结合自身长处，在分工领域内提出专题性的发展建议，提升共青团在教工团建、人才培养和思想引领等重点领域的作用，创新团的工作方式方法。

（三）整合资源，推动合作。在深入调研的基础上，引入有利于团工作开展的外部资源，搭建更有效的合作平台，推动校团委与各学院分团委、校内其他职能部门的工作协同，凝聚更广大的青年群体力量，增强团工作的效力和影响力。

五、相关要求

（一）选派干部的挂职结束后，由校团委对挂职干部出具鉴定材料，存入干部人事档案。

（二）挂职干部不占编制，不完全对应行政级别。在挂职期间，由派出单位、接收单位共同管理，以接收单位为主；参加校团委的党（团）组织生活，不转行政关系，人事、工资关系不变。

（三）原则上不得中断选派干部的挂职工作或对选派干部进行人员调整，确因特殊原因不能完成挂职任务的，须由派出单位另行安排符合条件的人员接替，并报校团委组织部备案。

（四）选派干部挂职期间，在原单位的职务予以保留，其职务升迁、专业技术职务评聘、工资福利待遇等不受影响；符合条件的选派干部可参加公开选拔和本单位的竞争上岗。

（五）请各单位于3月19日12:00 前将《挂职干部报名登记表》（附件）（附彩色证件电子照片）和工作表现材料电子版、纸质版一式两份报送至校团委组织部。

联系人：高亢

联系电话：62076393、13333687227

附件：挂职干部报名登记表

                            党委组织部

                               校团委

                       2019年3月13日