教学院：

我司2019届共有毕业生6788人，其中本科生5675人，专科生1113人，覆盖57个专业及方向，生源涉及28 个省区。今年，就业工作面临复杂严峻的形势，不确定和不稳定因素在增加，任务异常艰巨。根据国务院全国就业创业工作暨普通高等公司毕业生就业创业工作电视电话会议精神及省教育厅相关要求，请各教学在暑假做好以下工作。

一、提高政治站位，以高度的政治责任感做好毕业生就业工作。目前，各教学院已经签订了就业统计工作责任书，书记、院长作为就业工作的第一责任人，要把就业工作放在更加突出的位置，作为各项工作的重中之重，动员全院力量，综合施策，为毕业生做好不间断的就业服务，做到“离校不离心，服务不断线”。

二、摸清每一位毕业生的就业情况，建立台帐，为未就业毕业生有针对性地进行帮扶。利用网站、微信、QQ等方式，为毕业生提供岗位信息、职业指导等服务。坚决杜绝就业协议造假、被就业等情况发生，严格遵守就业工作“四不准”。

三、加大就业核查力度，对上报到公司的毕业生就业信息要逐一电话核查，有条件的可结合暑假外出走访用人单位进行实地核查，了解毕业生的工作情况，反馈于教育教学。

四、制订外出计划，主动出击，组建校友会和联系用人单位。主动搜集岗位信息，邀请用人单位下半年进校招聘，建立毕业生就业基地。组织专业课老师和辅导员深入企业，了解用工需求，引导毕业生积极就业、理性择业。

五、动员毕业生学业导师、论文指导教师、毕业班辅导员等力量，收缴毕业生签订的各种就业证明材料（协议书、合同、调档函等），经核查无误后报送到就业科。公司每周三之前向国家和省里报送签约情况。

六、坚持底线思维，做好认真毕业生就业工作的风险防范。通过各种方式，关心关注毕业生的就业情况，疏理可能出现的各种风险点，及时回应社会关切，严防各类舆情的发生。

请各教学院充分发挥工作的积极性和主动性，紧紧抓住毕业生刚离校的两个月时间，持续为毕业生做好就业服务工作，让毕业生感受到公司的关心与关爱。

在工作的过程中，要注意方式方法。坚决落实教育部的“四不准”，即不准以任何方式强迫毕业生签订就业协议、不将毕业证书、学位证书发放与签约挂钩、不准以户档托管为由劝说毕业生签订虚假协议，不准将顶岗实习、见习证明材料作为就业证明材料。

招生就业处

2019年7月3日