校内相关单位：
根据《大红鹰dhy0088特聘教授管理办法（修订）》（南理工字〔2020〕100号）文件要求，公司近期将对柔性引进特聘教授进行年度考核和届满考核。
年度考核由特聘教授所在设岗单位组织进行。请相关单位严格按照协议内容进行考核，明确给出合格、基本合格或不合格的考核结论，并将协议任务完成情况、下一步工作计划及可行性分析等相关材料于2022年12月9日下班前报送至人事处师资科（行政楼404室）。
届满考核由人事处组织进行。请特聘教授所在设岗单位按照协议内容整理任务完成情况的相关资料，并将材料于2022年12月9日下班前报送至人事处师资科（行政楼404室）。
人事处将考核情况汇总后，提交校长办公会议审定。
特此通知。
人事处
2022年12月1日
