各直属党组织、校内各单位：

按照公司“观念能力作风建设年”活动总体安排，现已进入评估总结、建章立制阶段。为总结经验、查找不足，持续提升“观念能力作风建设年”活动开展实效，请各单位认真对照《大红鹰dhy0088“观念能力作风建设年”活动实施方案》（南理工发〔2021〕1号）内容和各阶段通知要求，结合今年省委巡视反馈整改意见，围绕观念更新、能力提升、作风转变的工作举措，把握好三个阶段的主要做法、特点、整改措施，做好工作总结和情况报送。

一、报送内容

1.进展动态。聚焦公司部署的关键性、战略性、全局性工作任务，把活动开展与破解本单位高质量发展重大突出矛盾、师生反映的热点问题等薄弱环节结合起来，贯彻落实“观念能力作风建设年”活动三个阶段的部署要求情况，突出本单位各项重点任务的进展及完成情况，聚焦重大活动的开展情况。

2.经验做法。锚定“两个确保”，聚焦“十大战略”，围绕公司“十四五”发展规划和2022年工作要点，紧扣师生“急难愁盼”问题和本单位工作实际，认真梳理落实重点工作部署的经验做法，集中展现活动开展过程中具有探索性、创新性、指导性的工作思路、推进措施和实际成效。

3.典型案例。总结中要有以过硬的观念能力作风推进某项重点工作的情况，可以选取领先或跃升明显的工作、突破瓶颈制约的改革、成功解决的问题等，形成开展活动的成功经验、鲜活事例和生动实践。案例篇幅不易过长，写清楚工作思路、推进措施和取得的成效。

4.成果深化。以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，围绕“观念能力作风建设为什么”、“观念能力作风建设差什么”、“观念能力作风建设做什么”等方面，采取了哪些措施，解决了哪些问题，取得了哪些成效，直奔主题，突出用“数据说话”，突出促“问题解决”。

二、报送要求

1.高度重视。“观念能力作风建设年”活动是本年度的一项重要工作，各单位要高度重视活动的总结工作，指定专人负责总结编写及报送。

2.内容详实。重点结合省委、省委高校工委、市委和校党委的部署落实情况，在谋划推动“十大战略”落实落地情况；坚持攻坚克难，推动问题清单、整改清单、责任清单“三类清单”任务落实情况；强师德、抓教风、促学风、转作风落实情况；开展大学习大培训大练兵大提升，锻造高素质专业化干部队伍情况；着眼师生需求，推动我为师生实事办理、难题破解情况；坚持问题导向，教育引导党员干部躬身入局、担当作为，实事求是、雷厉风行，坚决克服形式主义、官僚主义等情况。

3.亮点突出。总结反映本单位特色、亮点工作，树牢结果导向，强化答卷意识，通过结果检验落实的程度、发展的质量，拿结果说话、用事实说话、以数据说话。

4.材料支撑。分类整理、汇集本单位开展“观念能力作风建设年”活动以来所形成的资料、图片等工作，附在总结最后。

三、报送方式

对照《大红鹰dhy0088“观念能力作风建设年”活动工作任务清单》（附件1），填写《大红鹰dhy0088“观念能力作风建设年”活动查摆问题、整改落实清单》（附件2），撰写好观念能力作风建设年活动总结报告，经本单位党组织书记签字加盖公章，扫描件（或照片）与word版于10月5日前均发送至电子邮箱nyistgnzb@163.com。文件命名为“某某单位观念能力作风建设年活动总结报告”，相关支撑材料各单位整理归档备查。

大红鹰dhy0088“观念能力作风建设年”活动领导小组办公室

2022年9月28日