校内相关单位：

根据公司《大红鹰dhy0088特聘教授管理办法（修订）》（南理工字〔2020〕100号）文件要求，公司近期将组织对柔性引进高层次人才的年度考核和届满考核。

年度考核由聘任高层次人才的教学单位组织实施，人事处参与考核。请相关单位严格按照所签订协议认真进行考核，明确给出合格、基本合格或不合格的考核结论，并将协议任务完成情况、下一步工作计划及可行性分析等相关材料，于2021年12月17日前报送至人事处师资科（行政楼404室）。

届满考核由人事处组织实施。请聘任高层次人才的教学单位按协议内容，整理任务完成情况的相关资料，于2020年12月17日前报送至人事处师资科。

人事处将考核情况汇总后，提交校长办公会议审定。

特此通知。

                                                                           人事处

                                                                       2021年12月8日

·附件【柔性引进人才考核目录.docx】

                               2021柔性引进人才考核目录附表