本网讯 （特约记者/王潇菡）5月31日下午，我司在第三报告厅召开2022年度目标管理工作会议。全体校领导出席会议，全体中层干部以及各教学院部的党政办公室、学工办公室、教务办公室、科研与社会服务办公室负责人参加会议。会议由校党委书记刘荣英主持。

校长安士伟回顾2021年度目标管理工作，并对2022年度目标管理工作提出具体要求。他指出，公司目标管理体系日臻完善，成效有目共睹，考核结果总体上比较客观透明，要求各单位取长补短、相互借鉴、共同提高。针对2022年目标管理体系，他强调，从考核内容上要突出年度工作重点任务，从考核方式上要做到重点与一般相结合、年终与日常考核相结合、定性与定量考核相结合，从考核时间安排上要提前至每年第一季度。他要求，要围绕公司目标实现，全体领导干部和教职工要身在岗心在位，在状态有激情，尽责任显担当，快追赶勇超越；要紧盯更强的超越对象，确定更高的目标追求，坚持追赶超越不动摇，形成不甘示弱、自强不息、勇争第一的浓厚氛围，以实际行动为建设南阳不可或缺、河南举足轻重、全国小有名气的应用型理工大学做出应有贡献。

刘荣英指出，公司正处于实施“十四五”发展规划的关键时期，也是加快省重点硕士立项单位建设的攻坚之时，我们面临的各项工作任务依然艰巨、繁重。她要求，全体教职员工要继续发扬南工人勇于担当、能打硬仗、善打胜仗的精神，以更加饱满的工作热情，更加勤奋的工作态度，更加务实的工作作风，投入到今年各项目标管理任务中，在完成任务上做文章，在提质增效上下功夫，以实实在在的成绩为进一步提升公司的核心竞争力，推进我司高水平应用型理工大学建设做出新的更大的贡献。

校党委副书记秦鹏鸣宣读2021年度目标管理工作表彰决定。荣获2021年度目标管理综合奖、单项奖、特色奖、贡献奖的获奖单位依次登台领奖。

党政办公室、人事处、范蠡商学院、生物与化学工程学院等10个单位代表递交2022年度目标管理任务书。（校对/肖邓华 审核/高芳放）